SAFETY FIRST

Safety, wat is dat eigenlijk? Recent hoorde ik van een spreker dat het een gevoel is dat iemand heeft. En dat erover getwist kan worden, omdat wat de een veilig

VERTROUWEN IS GOED…

Controle is beter! Je maakt een veiligheidsrondgang door je bedrijf. Goedkeurend stel je vast dat de blusmiddelen, de nooddouche en oogspoelstation aanwezig zijn. Geheel in lijn met de risico’s uit

STRATEGISCH HIËRARCHISCH

De arbeidshygiënische strategie (AH-strategie). Ik heb er de laatste tijd zoveel over gehoord dat ik er maar eens een blog aan wijd. De meest geniale uitleggen van deze term heb

TIJD OM UIT TE WAAIEN

Zo, eindelijk kerstvakantie! Eigenlijk alweer halverwege. Vakanties gaan op de een of andere manier altijd te snel. Ze zijn bedoeld om te onthaasten en met uitzondering van de gebruikelijke in-

VRIJ SPELEN

Mijn oudste dochter heeft meivakantie. Gisteren vroeg ik haar wat ze daar het leukst aan vindt. Ze antwoordde dat ze vrij spelen het leukst vindt. Dat is precies wat we

MINDER MET PROCEDURES

Het is 1987. Piet Veerman heeft een nummer 1 hit met 'Sailin’ Home' en Michael Jackson lanceert zijn hit 'Bad'. De legendarische films 'Dirty Dancing' en 'Full Metal Jacket' kwamen

VRIJWILLIG VEILIG

Dat bedrijven met meer dan 40 uur werknemerschap per week over een RI&E horen te beschikken, dat is bekend. Maar hoe zit eigenlijk met vrijwilligersorganisaties? Moeten ook zij over een

HITTE- EN KOUDEBELASTING

Gelukkig zijn de berenvellen verleden tijd, maar tot op zekere hoogte wordt de mens beïnvloed door de elementen. Met goede kleding komen we een heel eind, maar soms kun je

VERJONGINGSSNOEI (TRILLINGSBELASTING)

In mijn vorige blog ben ik ingegaan op lawaaibelasting. De directe aanleiding daarvoor was dat mijn werkplek omringt werd door groenbeheerders die met allerlei materieel de natuur in het gareel

RISICO INVENTARISATIE & EVALUATIE

Er wordt nogal wat van je verwacht als werkgever. Als werkgever wordt bijvoorbeeld van je verwacht dat je een Risico Inventarisatie en Evaluatie (RI&E) hebt. Een RI&E is een inventarisatie van arbeidsrisico’s, met

TAALBARRIERE

Organisaties zijn meer dan ooit internationaal georiënteerd. In sommige branches moet je wel, wil je relevant blijven. Diversiteit in organisaties draagt bij aan maatschappelijk verantwoord ondernemen. De voordelen daarvan worden

MEER MET VOORLICHTING

En toen was ik er helemaal klaar mee. Ik stak mijn laatste sigaret aan en besloot dat dit nu echt de laatste zou zijn. Vanaf dat moment heb ik nooit

Wist je dat...

...blootstelling aan gevaarlijke stoffen je ontvankelijker kunnen maken voor gehoorbeschadiging?
...werkgevers verplicht zijn om voor te lichten? (Arbowet, art. 8)

...werknemers verplicht zijn om de aan hen verstrekte veiligheidsmiddelen te gebruiken? (Arbowet, art. 11)


If you don't invest in risk management, it doesn't matter what business you're in; it's a risky business.

~Gary Cohn~

Ik ben Ludolf Prins. Ik geloof dat goed werkgeverschap en een gezondere, veiligere en leukere werkplek voor iedereen bereikbaar is met de juiste mindset. Ik heb veel ervaring als arbocoördinator en ben hoger veiligheidskundige, arbeidshygiënist en technisch bedrijfskundige. Daardoor heb ik ruime ervaring met het ontwikkelen, implementeren en evalueren van arbobeleid. Ik ben doorlopend op zoek naar de nieuwste inzichten voor verbetering van dat beleid, die nog beter aansluiten bij de dagelijkse praktijk. Met draagvlak en gevoel voor eigenaarschap in de gehele organisatie. Ik droom van goed werkgever- en werknemerschap voor alle generaties, een werkleven lang (dat overigens steeds langer wordt).