Organisaties zijn meer dan ooit internationaal georiënteerd. In sommige branches moet je wel, wil je relevant blijven. Diversiteit in organisaties draagt bij aan maatschappelijk verantwoord ondernemen. De voordelen daarvan worden breed onderschreven. Maar er zijn natuurlijk ook aandachtspunten. Een taalbarrière voorkomen om maar eens wat te noemen. Voor inhuurpersoneel zijn we vaker afhankelijk van uitzendbureaus